Ausgangslage
Diese Fortbildung verbindet Organisationsentwicklung, Führungskultur, Transformation, laterale Führung, Diversity Management, rechtliche Verantwortung und Change-Prozesse in der Kinder- und Jugendhilfe.
Der Blick richtet sich auf Entscheidungen, Strukturen und Verhandlungen, in denen Fachlichkeit, Recht und Wirtschaftlichkeit zusammenkommen.
Für wen ist die Fortbildung gedacht?
Leitungen, Nachwuchsführungskräfte, Teamleitungen, Fachbereichsleitungen, Kita-Leitungen, Jugendamtsleitungen und Organisationsentwicklerinnen und Organisationsentwickler.
Nach der Fortbildung können die Teilnehmenden …
- Führungsentscheidungen im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Ethik und Ökonomie reflektieren
- Transformation und Organisationsentwicklung strukturiert gestalten
- Verantwortung, Aufsicht, laterale Führung und Teamkultur aufeinander beziehen
Mögliche Inhalte
- Führung zwischen Fachlichkeit, Ökonomie, Ethik und Transformation
- Organisationsentwicklung in Jugendamt, Kita, Schule und Trägern
- Laterale Führung, Innovationspraxis und Sinnorientierung
- Generation Z, digitale Transformation und neue Leitungserwartungen
- Diversity Management als Führungs- und Organisationskonzept
- Rechtlicher Rahmen von Leitung, Verantwortung und Aufsicht
Arbeitsweise und Format
Das Angebot eignet sich als Inhouse-Workshop, Führungskräfteklausur, Fachseminar oder Online-Format. Eigene Strukturen, Fälle und Fragestellungen der Organisation können einbezogen werden. Umfang und methodische Tiefe werden auf Zielgruppe und Anlass abgestimmt.