Ausgangslage
Diese Fortbildung bündelt vielfaltsbezogene Themen für eine diskriminierungskritische, migrationsgesellschaftlich reflektierte und queersensible Kinder- und Jugendhilfe.
Individuelle Lebenslagen werden mit sozialen Ausschlüssen, Infrastruktur und gesellschaftlicher Verantwortung in Beziehung gesetzt.
Für wen ist die Fortbildung gedacht?
Teams und Leitungen in Jugendhilfe, Schulsozialarbeit, Pflegekinderhilfe, offenen Arbeitsfeldern, Jugendhilfeplanung und Trägerentwicklung.
Nach der Fortbildung können die Teilnehmenden …
- Rassismus, Heteronormativität und weitere Diskriminierungsformen in Praxis und Organisation erkennen
- Intersektionalität und Empowerment auf konkrete Arbeitsfelder beziehen
- Teamkultur, Angebote und Planung diskriminierungskritisch weiterentwickeln
Mögliche Inhalte
- Vielfaltskompetenz in der Migrationsgesellschaft
- Rassismus- und diskriminierungskritisches Denken in Organisationen
- Sexuelle und geschlechtliche Vielfalt, LGBTQIA+ und Queer-Kompetenzen
- Intersektionalität, Empowerment und psychosoziale Gesundheit
- Diversity Management, plurale Mitarbeiterschaft und Teamkultur
- Jugendhilfeplanung in regional pluralen Lebenslagen
Arbeitsweise und Format
Das Angebot kann als Fachseminar, Workshop oder moderiertes Teamformat gestaltet werden. Fachliche Einordnung, Praxisfälle und die Reflexion organisationaler Strukturen werden miteinander verbunden.